小規模な法人ほど実体が問われる。会社設立で否認されないための条件
代表者一人の小規模な法人は、事業の実体を示す材料が限られます。会社員が本業のかたわらで運営する場合はなおさらです。何をもっ…
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会社設立をして法人を持ちながら、個人事業も並行して続ける。いわゆる二刀流と呼ばれる形が、本業の給与がある会社員に成り立つの…
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マイクロ法人は法律用語ではなく、代表者一人の小規模な法人を指す通称です。特別な制度が用意されているわけではありません。会社…
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会社設立の情報を調べると、記事によって書いてあることが違います。目安の金額も、有利不利の結論も一致しません。なぜそうなるのかを整理し、読み分けるための視点を示します。
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会社設立の目安として語られる800万円、900万円、1000万円。それぞれ根拠となる制度が違います。なぜその数字が出てくるのかを確か…
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会社設立が節税につながる理由を、制度の根っこから説明します。法人は法律上の別人格であり、そのために課税の体系が分かれていま…
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節税額が固定費に届かなくても、会社設立をする理由はあり得ます。取引の要件、事業の分離、将来への準備。節税以外の理由をどう評…
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会社設立の節税メリットは、一度計算したら終わりではありません。本業の昇給、副業の増減、制度改正、家族の状況。何が変われば結…
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会社設立の節税メリットがいくらになるかを、自分の数字で見積もる手順を示します。用意する書類、確認する項目、計算の順序。専門…
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税金対策には、個人のままでできるものと、会社設立をしてはじめて使えるものがあります。固定費のかからない順に並べ、どこまで試…
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税金対策として行った処理が否認されれば、加算税や延滞税がかかり、それまでの効果を上回る負担になります。会社員の副業法人で問題になりやすい形と、記録の残し方を整理します。
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会社設立後の税金対策として挙げられる手段を並べ、会社員が実際に使えるものを選び分けます。役員報酬の設計、経費の範囲、共済制…
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設立より難しいのは、役員報酬と社会保険の設計。そこを任せられる所
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