社会保険に入らない選択はあるか。会社設立後の義務と例外を確かめる
社会保険の負担を避けたい。そう考える方に向けて、法人が適用事業所になるという義務と、被保険者にならない場合の条件を分けて整…
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会社設立をして家族を役員にすれば所得を分散できる。そう説明されますが、報酬を出せば扶養から外れる可能性があります。世帯の手…
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役員報酬は毎月同額が原則で、変更できる時期も限られています。いつまでに決めるのか、途中で変えるとどうなるのか、そして金額の…
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相続対策として会社設立をしたのに、効果が出なかった。そうなる場面には型があります。資産構成の変化、承継者の不在、維持費の積み上がり。裏目に出る条件を先に確かめます。
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会社設立による相続対策として、家族を役員にして報酬で資産を移すという方法が語られます。仕組みとしては成り立ちますが、職務の…
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法人にすると経費の範囲が広がる、という説明をよく見かけます。実際には範囲そのものが広がるわけではありません。何が変わり、何…
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資産管理会社は、通常の事業会社のように商品やサービスを売るわけではありません。では何をする会社なのか。会社設立の際に定める…
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不動産管理会社に支払う管理料は、いくらが適正なのか。一般に語られる率の目安と、その根拠となる業務の実態を整理します。率だけ…
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不動産の管理を法人に移す方式には、管理委託・サブリース・所有の三つがあります。それぞれ法人が担う役割と、認められる報酬の水…
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合同会社では定款で利益の配分を自由に定められます。これが節税につながるという説明がありますが、会社法上の自由度と税務上の取…
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プライベートカンパニーは法律用語ではなく、個人の資産の運用や管理を目的とした会社設立を指す通称です。特別な制度はありません。会社員が検討する場合に何が当てはまるのかを整理します。
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代表者一人の小規模な法人は、事業の実体を示す材料が限られます。会社員が本業のかたわらで運営する場合はなおさらです。何をもっ…
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設立より難しいのは、役員報酬と社会保険の設計。そこを任せられる所
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