会社設立の前に。個人事業のままできる節税を使い切っているか
会社設立には年30万円前後の固定費がかかります。その前に、個人事業のままできることを使い切っているでしょうか。青色申告、経費…
会社設立には年30万円前後の固定費がかかります。その前に、個人事業のままできることを使い切っているでしょうか。青色申告、経費…
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法人にすると経費の範囲が広がる、という説明をよく見かけます。実際には範囲そのものが広がるわけではありません。何が変わり、何…
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不動産管理会社に支払う管理料は、いくらが適正なのか。一般に語られる率の目安と、その根拠となる業務の実態を整理します。率だけ…
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不動産の管理を法人に移す方式には、管理委託・サブリース・所有の三つがあります。それぞれ法人が担う役割と、認められる報酬の水準が違います。実体が伴っているかという観点から整理します。
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代表者一人の小規模な法人は、事業の実体を示す材料が限られます。会社員が本業のかたわらで運営する場合はなおさらです。何をもっ…
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会社設立をして法人を持ちながら、個人事業も並行して続ける。いわゆる二刀流と呼ばれる形が、本業の給与がある会社員に成り立つの…
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会社設立が節税につながる理由を、制度の根っこから説明します。法人は法律上の別人格であり、そのために課税の体系が分かれていま…
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税金対策には、個人のままでできるものと、会社設立をしてはじめて使えるものがあります。固定費のかからない順に並べ、どこまで試…
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税金対策として行った処理が否認されれば、加算税や延滞税がかかり、それまでの効果を上回る負担になります。会社員の副業法人で問…
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会社設立後の税金対策として挙げられる手段を並べ、会社員が実際に使えるものを選び分けます。役員報酬の設計、経費の範囲、共済制…
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会社設立後の節税は、決算前に慌てて何かをすることではありません。期首に役員報酬を決め、期中に記録を残し、期末に整理する。一年の流れとして時期ごとにできることを整理します。
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会社設立が節税になるという説明を、四つの経路に分解します。税率構造の違い、所得の付け替え、経費の範囲、時期の調整。それぞれ…
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設立より難しいのは、役員報酬と社会保険の設計。そこを任せられる所
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