副業 合同会社設立
副業で合同会社設立をするとき、定款と事業目的をどう書くか
合同会社の定款に書く事業目的は登記されて公開されます。本業と競合しない範囲にとどめる必要があり、将来の事業も見越して考える…
会社員
副業 合同会社設立
副業を合同会社設立で法人化するとき、個人の資産や契約はどう引き継ぐか
個人で行っていた副業を合同会社に移すとき、それまで使っていた機材や結んでいた契約をどう扱うかという問題が生じます。引き継ぐ…
副業 合同会社設立
副業は個人事業主のままか、合同会社設立か。会社員が比べる六つの項目
副業を個人事業主のまま続けるか、合同会社を設立するか。費用、節税、社会保険、責任、信用、手間の六つで比べます。本業の給与が…
会社設立 副業
副業で会社設立をすると、確定申告と年末調整はどうなるか。サラリーマンの申告の流れ
副業で会社設立をしたサラリーマンは、法人の決算・申告と、自分自身の確定申告の両方を行うことになります。年末調整だけで完結していた状態から何が変わるのか、一年の流れとして整理します。
会社設立 副業
副業の所得は事業所得か雑所得か。会社設立の前に確かめておく区分
副業の所得が事業所得か雑所得かによって、使える制度が変わります。青色申告の特別控除、損益通算、専従者給与。会社設立を考える…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
合同会社の代表社員として、サラリーマンが役員報酬と運営をどう設計するか
合同会社の代表社員として受け取る報酬は、税務上は役員報酬として扱われます。定期同額給与の要件も社会保険の扱いも株式会社と変…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社設立を自分で進める手順。平日に動けない前提で組む
合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社を選ぶ理由と、選ばないほうがよい場合
合同会社は設立費用が安く、決算公告も役員の任期もありません。会社員が副業の受け皿として持つには適した形ですが、選ばないほう…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をしたあと、転職や退職をしたらどうなるか
会社設立をしたあとに転職や退職をすると、社会保険の扱いも節税の前提も変わります。二以上事業所勤務からの切り替え、新しい勤務…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得控除も前提が違います。どこが違うのかを項目ごとに比べます。
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をして、続けられるのか。本業と法人の両立に必要なもの
会社員が退職せずに法人を持つことは法律上可能です。問題は続けられるかどうか。毎月の記帳、年に一度の決算と申告、社会保険の手…