会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をしたあと、転職や退職をしたらどうなるか
会社設立をしたあとに転職や退職をすると、社会保険の扱いも節税の前提も変わります。二以上事業所勤務からの切り替え、新しい勤務…
社会保険
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得…
サラリーマン 会社設立 社会保険
会社設立でサラリーマンの保障はどう変わるか。傷病手当金・扶養・将来の年金
会社設立をして役員報酬を受け取ると、社会保険料が増えます。ただし変わるのは負担だけではありません。傷病手当金の計算、家族の…
サラリーマン 会社設立 社会保険
役員報酬をいくらにすると社会保険料はどう動くか。サラリーマンの会社設立で迷う設計
会社設立をしたサラリーマンが役員報酬をいくらに置くか。法人税は下がり、所得税と社会保険料は上がります。合算して等級が決まる仕組みのため、本業の給与水準によって最適な水準が変わります。考え方を整理します。
サラリーマン 会社設立 社会保険
二以上事業所勤務届とは何か。サラリーマンが会社設立をしたときの社会保険の手続き
本業で社会保険に加入している会社員が会社設立をして役員報酬を受け取ると、二つの事業所で被保険者になります。必要になる届出の…
会社員 会社設立 ばれる
役員報酬をゼロにすれば伝わらないのか。会社設立で報酬を取らない選択の実際
役員報酬をゼロにすれば社会保険の届出が不要になり、勤務先に伝わる経路も生じません。ただしその選択には、法人に残った利益を個…
会社員 会社設立 ばれる
会社設立が勤務先に伝わる経路を、仕組みとして説明します。隠す方法は書きません
会社設立が勤務先に伝わる経路として挙げられるのは、住民税・社会保険・登記の三つです。それぞれの仕組みを一次情報で確認して説…
サラリーマン 会社設立 メリット
家族を役員にすると節税になるのか。サラリーマンの会社設立で見落とされる負担
配偶者や親族を役員にして報酬を分散すれば節税になる、という説明があります。理屈は成り立ちますが、社会保険料の負担、扶養から…
サラリーマン 会社設立 メリット
サラリーマンの会社設立、メリットは効くものと効かないものに分かれる
会社設立のメリットとして挙げられる項目を、会社員の場合に効くものと効きにくいものに分けて整理します。給与所得控除は本業です…
サラリーマン 会社設立
会社設立のあとサラリーマンが毎年やること。決算・申告・年末調整と確定申告の両方
会社設立をしたあと、サラリーマンには毎年どんな作業が発生するのか。法人の決算と申告、源泉徴収と納付、社会保険の手続き、そし…
サラリーマン 会社設立
サラリーマンが会社設立をするまでの手順。勤めながら進めるときの順番と落とし穴
サラリーマンが勤務を続けながら会社設立をする場合の手順を、設立前・登記・設立後の届出に分けて整理します。就業規則の確認から社会保険の届出まで、会社員だからこそ順番を間違えやすいところを中心に扱います。
会社設立 節税 サラリーマン
サラリーマンの会社設立は節税になるのか。得になる条件と、ならない条件を数字で確かめる
会社員のまま会社設立をすると節税になるのか。所得税と法人税の構造、赤字でもかかる法人住民税の均等割、社会保険の重なりという…