会社設立 メリット 節税
会社設立の節税メリットは変動する。前提が変われば結論も変わる
会社設立の節税メリットは、一度計算したら終わりではありません。本業の昇給、副業の増減、制度改正、家族の状況。何が変われば結…
社会保険
会社設立 メリット 節税
会社設立の節税メリットを、自分の数字で見積もる手順
会社設立の節税メリットがいくらになるかを、自分の数字で見積もる手順を示します。用意する書類、確認する項目、計算の順序。専門…
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立が自分に向いているか。三つの型に分けて確かめる
副業の会社設立が向いているかどうかを、事業の性質によって三つの型に分けて考えます。労働集約型、資産保有型、成長投資型。それぞれで会社設立の意味が変わります。
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立で失うもの。デメリットを先に並べて確かめる
副業の会社設立で得られるものではなく、失うものを並べます。赤字でもかかる均等割、決算の手間、社会保険の負担、損益通算ができ…
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立にメリットはあるのか。会社員の場合に残るものと消えるもの
副業を法人化するメリットとして、節税、経費の範囲、信用、資金調達が挙げられます。会社員の場合、このうちいくつかは効き方が変…
副業 会社設立 社会保険
副業の会社設立後、社会保険の手続きを誰がいつ行うか。実務の流れ
副業で会社設立をしたあとの社会保険の手続きを、実務の順序で整理します。新規適用、資格取得、二以上事業所勤務届。それぞれ誰が…
副業 会社設立 社会保険
副業の会社設立で社会保険料はいくら増えるか。試算の手順を示します
副業で会社設立をして役員報酬を受け取ると、社会保険料がいくら増えるのか。標準報酬月額の等級を調べ、合算後の等級と比べるとい…
副業 会社設立 社会保険
副業で会社設立をすると社会保険はどうなるか。適用のしくみを順に確かめる
副業で会社設立をすると社会保険はどうなるのか。法人は役員一人でも適用事業所になりますが、被保険者になるかは報酬の有無で変わ…
副業 合同会社設立
副業は個人事業主のままか、合同会社設立か。会社員が比べる六つの項目
副業を個人事業主のまま続けるか、合同会社を設立するか。費用、節税、社会保険、責任、信用、手間の六つで比べます。本業の給与が…
サラリーマン 合同会社設立
合同会社の代表社員として、サラリーマンが役員報酬と運営をどう設計するか
合同会社の代表社員として受け取る報酬は、税務上は役員報酬として扱われます。定期同額給与の要件も社会保険の扱いも株式会社と変わりません。会社員が合同会社を運営するときの設計を整理します。
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社設立を自分で進める手順。平日に動けない前提で組む
合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の…