合同会社設立 節税
合同会社で節税を続けるということ。長く維持するほど効いてくるもの
会社設立による節税は、初年度に大きく出るものではありません。入口の費用を回収し、固定費を上回る効果が積み上がるまでには年数…
維持費
会社設立 メリット 節税
節税以外のメリットで会社設立をする場合。優先順位のつけ方
節税額が固定費に届かなくても、会社設立をする理由はあり得ます。取引の要件、事業の分離、将来への準備。節税以外の理由をどう評…
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立が自分に向いているか。三つの型に分けて確かめる
副業の会社設立が向いているかどうかを、事業の性質によって三つの型に分けて考えます。労働集約型、資産保有型、成長投資型。それぞれで会社設立の意味が変わります。
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立で失うもの。デメリットを先に並べて確かめる
副業の会社設立で得られるものではなく、失うものを並べます。赤字でもかかる均等割、決算の手間、社会保険の負担、損益通算ができ…
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立にメリットはあるのか。会社員の場合に残るものと消えるもの
副業を法人化するメリットとして、節税、経費の範囲、信用、資金調達が挙げられます。会社員の場合、このうちいくつかは効き方が変…
副業 合同会社設立
副業は個人事業主のままか、合同会社設立か。会社員が比べる六つの項目
副業を個人事業主のまま続けるか、合同会社を設立するか。費用、節税、社会保険、責任、信用、手間の六つで比べます。本業の給与が…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社を選ぶ理由と、選ばないほうがよい場合
合同会社は設立費用が安く、決算公告も役員の任期もありません。会社員が副業の受け皿として持つには適した形ですが、選ばないほう…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をして、続けられるのか。本業と法人の両立に必要なもの
会社員が退職せずに法人を持つことは法律上可能です。問題は続けられるかどうか。毎月の記帳、年に一度の決算と申告、社会保険の手…
サラリーマン 会社設立 メリット
会社設立のメリットは信用にもあるのか。サラリーマンの副業で法人が効く場面
会社設立のメリットは節税だけではありません。取引先との関係、口座や契約の名義、事業の継続性。会社員が副業で法人を持つとき、信用の面が効く場面と効かない場面を具体的に分けて整理します。
会社員 会社設立
会社員が会社設立をやめるときの手順と費用。つくる前に知っておきたい出口
会社設立の情報は入口の話が中心ですが、法人をたたむときの手順と費用も知っておく価値があります。解散と清算の登記、その間も続…