会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をして、続けられるのか。本業と法人の両立に必要なもの
会社員が退職せずに法人を持つことは法律上可能です。問題は続けられるかどうか。毎月の記帳、年に一度の決算と申告、社会保険の手…
設立後
サラリーマン 会社設立 社会保険
会社設立でサラリーマンの保障はどう変わるか。傷病手当金・扶養・将来の年金
会社設立をして役員報酬を受け取ると、社会保険料が増えます。ただし変わるのは負担だけではありません。傷病手当金の計算、家族の…
サラリーマン 会社設立 社会保険
二以上事業所勤務届とは何か。サラリーマンが会社設立をしたときの社会保険の手続き
本業で社会保険に加入している会社員が会社設立をして役員報酬を受け取ると、二つの事業所で被保険者になります。必要になる届出の…
会社員 会社設立 ばれる
役員報酬をゼロにすれば伝わらないのか。会社設立で報酬を取らない選択の実際
役員報酬をゼロにすれば社会保険の届出が不要になり、勤務先に伝わる経路も生じません。ただしその選択には、法人に残った利益を個人が受け取れないという代償があります。何が起きるのかを整理します。
会社員 会社設立
会社員が会社設立をやめるときの手順と費用。つくる前に知っておきたい出口
会社設立の情報は入口の話が中心ですが、法人をたたむときの手順と費用も知っておく価値があります。解散と清算の登記、その間も続…
サラリーマン 会社設立
会社設立のあとサラリーマンが毎年やること。決算・申告・年末調整と確定申告の両方
会社設立をしたあと、サラリーマンには毎年どんな作業が発生するのか。法人の決算と申告、源泉徴収と納付、社会保険の手続き、そし…
サラリーマン 会社設立
サラリーマンが会社設立をするまでの手順。勤めながら進めるときの順番と落とし穴
サラリーマンが勤務を続けながら会社設立をする場合の手順を、設立前・登記・設立後の届出に分けて整理します。就業規則の確認から…
会社設立 節税 サラリーマン
会社設立で経費にできる範囲は本当に広がるのか。サラリーマンが誤解しやすいところ
会社設立をすると経費にできる範囲が広がると言われます。社宅、出張日当、退職金。ただしいずれも要件があり、形だけ整えても否認…