資産管理会社の出口。会社設立のあとに来る解散・売却・承継
資産管理会社の会社設立を検討する記事は多いのですが、やめるときの話はあまり語られません。解散にかかる費用と手間、資産を個人…
資産管理会社の会社設立を検討する記事は多いのですが、やめるときの話はあまり語られません。解散にかかる費用と手間、資産を個人…
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会社設立をして不動産管理会社を持ったあと、毎年何が発生するのか。決算と申告、社会保険の手続き、そして個人と法人の両方の申告…
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会社設立による節税は、初年度に大きく出るものではありません。入口の費用を回収し、固定費を上回る効果が積み上がるまでには年数…
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会社設立の節税メリットは、一度計算したら終わりではありません。本業の昇給、副業の増減、制度改正、家族の状況。何が変われば結論が変わるのかを整理し、見直しの機会をどこに置くかを示します。
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会社設立後の税金対策として挙げられる手段を並べ、会社員が実際に使えるものを選び分けます。役員報酬の設計、経費の範囲、共済制…
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会社設立後の節税は、決算前に慌てて何かをすることではありません。期首に役員報酬を決め、期中に記録を残し、期末に整理する。一…
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副業で会社設立をしたあとの社会保険の手続きを、実務の順序で整理します。新規適用、資格取得、二以上事業所勤務届。それぞれ誰が…
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個人で行っていた副業を合同会社に移すとき、それまで使っていた機材や結んでいた契約をどう扱うかという問題が生じます。引き継ぐ…
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副業で会社設立をしたサラリーマンは、法人の決算・申告と、自分自身の確定申告の両方を行うことになります。年末調整だけで完結し…
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合同会社の代表社員として受け取る報酬は、税務上は役員報酬として扱われます。定期同額給与の要件も社会保険の扱いも株式会社と変…
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合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の届出まで、どこで出向く必要があるかを含めて順に見ていきます。
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会社設立をしたあとに転職や退職をすると、社会保険の扱いも節税の前提も変わります。二以上事業所勤務からの切り替え、新しい勤務…
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設立より難しいのは、役員報酬と社会保険の設計。そこを任せられる所
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