副業禁止 会社設立
副業禁止の会社に勤めている場合、会社設立はどう考えるか。抜け道は書きません
副業が禁止されている会社に勤めている場合、会社設立をどう考えるか。厚生労働省のモデル就業規則の考え方と、規定を確認する手順…
一次情報あり
副業 会社設立 社会保険
副業で会社設立をすると社会保険はどうなるか。適用のしくみを順に確かめる
副業で会社設立をすると社会保険はどうなるのか。法人は役員一人でも適用事業所になりますが、被保険者になるかは報酬の有無で変わ…
サラリーマン 会社設立 社会保険
会社設立でサラリーマンの保障はどう変わるか。傷病手当金・扶養・将来の年金
会社設立をして役員報酬を受け取ると、社会保険料が増えます。ただし変わるのは負担だけではありません。傷病手当金の計算、家族の…
サラリーマン 会社設立 社会保険
二以上事業所勤務届とは何か。サラリーマンが会社設立をしたときの社会保険の手続き
本業で社会保険に加入している会社員が会社設立をして役員報酬を受け取ると、二つの事業所で被保険者になります。必要になる届出の名称、期限、提出する人、そして保険料がどう決まるかを日本年金機構の案内で確認して整理します。
会社員 会社設立 ばれる
就業規則の読み方と、勤務先への相談の進め方。会社設立の前にやること
会社設立の前に確認すべき就業規則の条文を具体的に示し、届出や相談をどう進めるかを整理します。厚生労働省のガイドラインと企業…
会社員 会社設立 ばれる
会社設立が勤務先に伝わる経路を、仕組みとして説明します。隠す方法は書きません
会社設立が勤務先に伝わる経路として挙げられるのは、住民税・社会保険・登記の三つです。それぞれの仕組みを一次情報で確認して説…
サラリーマン 会社設立 メリット
サラリーマンの会社設立、メリットは効くものと効かないものに分かれる
会社設立のメリットとして挙げられる項目を、会社員の場合に効くものと効きにくいものに分けて整理します。給与所得控除は本業です…
会社員 会社設立
会社員が在籍したまま会社設立をすることはできるのか。法律・就業規則・登記の三つで確かめる
会社員が勤務を続けたまま会社設立をすることは、法律上は可能です。ただし就業規則で制限されている場合があり、登記事項は誰でも…
会社設立 節税 サラリーマン
会社設立で経費にできる範囲は本当に広がるのか。サラリーマンが誤解しやすいところ
会社設立をすると経費にできる範囲が広がると言われます。社宅、出張日当、退職金。ただしいずれも要件があり、形だけ整えても否認…
会社設立 節税 サラリーマン
サラリーマンの会社設立は節税になるのか。得になる条件と、ならない条件を数字で確かめる
会社員のまま会社設立をすると節税になるのか。所得税と法人税の構造、赤字でもかかる法人住民税の均等割、社会保険の重なりという…