副業 会社設立 社会保険
副業の会社設立後、社会保険の手続きを誰がいつ行うか。実務の流れ
副業で会社設立をしたあとの社会保険の手続きを、実務の順序で整理します。新規適用、資格取得、二以上事業所勤務届。それぞれ誰が…
税理士に相談
副業 合同会社設立
副業で合同会社設立をするとき、定款と事業目的をどう書くか
合同会社の定款に書く事業目的は登記されて公開されます。本業と競合しない範囲にとどめる必要があり、将来の事業も見越して考える…
副業 合同会社設立
副業を合同会社設立で法人化するとき、個人の資産や契約はどう引き継ぐか
個人で行っていた副業を合同会社に移すとき、それまで使っていた機材や結んでいた契約をどう扱うかという問題が生じます。引き継ぐ…
会社設立 副業
副業で会社設立をすると、確定申告と年末調整はどうなるか。サラリーマンの申告の流れ
副業で会社設立をしたサラリーマンは、法人の決算・申告と、自分自身の確定申告の両方を行うことになります。年末調整だけで完結していた状態から何が変わるのか、一年の流れとして整理します。
会社設立 副業
副業の所得は事業所得か雑所得か。会社設立の前に確かめておく区分
副業の所得が事業所得か雑所得かによって、使える制度が変わります。青色申告の特別控除、損益通算、専従者給与。会社設立を考える…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
合同会社の代表社員として、サラリーマンが役員報酬と運営をどう設計するか
合同会社の代表社員として受け取る報酬は、税務上は役員報酬として扱われます。定期同額給与の要件も社会保険の扱いも株式会社と変…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をしたあと、転職や退職をしたらどうなるか
会社設立をしたあとに転職や退職をすると、社会保険の扱いも節税の前提も変わります。二以上事業所勤務からの切り替え、新しい勤務…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得…
サラリーマン 会社設立 社会保険
役員報酬をいくらにすると社会保険料はどう動くか。サラリーマンの会社設立で迷う設計
会社設立をしたサラリーマンが役員報酬をいくらに置くか。法人税は下がり、所得税と社会保険料は上がります。合算して等級が決まる…
会社員 会社設立 ばれる
役員報酬をゼロにすれば伝わらないのか。会社設立で報酬を取らない選択の実際
役員報酬をゼロにすれば社会保険の届出が不要になり、勤務先に伝わる経路も生じません。ただしその選択には、法人に残った利益を個人が受け取れないという代償があります。何が起きるのかを整理します。
サラリーマン 会社設立 メリット
会社設立のメリットは信用にもあるのか。サラリーマンの副業で法人が効く場面
会社設立のメリットは節税だけではありません。取引先との関係、口座や契約の名義、事業の継続性。会社員が副業で法人を持つとき、…