会社設立 税金対策
個人でできる税金対策と、会社設立が要る対策。順番をつけて比べる
税金対策には、個人のままでできるものと、会社設立をしてはじめて使えるものがあります。固定費のかからない順に並べ、どこまで試…
損益分岐点
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立が自分に向いているか。三つの型に分けて確かめる
副業の会社設立が向いているかどうかを、事業の性質によって三つの型に分けて考えます。労働集約型、資産保有型、成長投資型。それ…
副業 会社設立 メリット
副業の会社設立にメリットはあるのか。会社員の場合に残るものと消えるもの
副業を法人化するメリットとして、節税、経費の範囲、信用、資金調達が挙げられます。会社員の場合、このうちいくつかは効き方が変わります。残るものと消えるものを分けて検証します。
副業 会社設立 社会保険
副業の会社設立で社会保険料はいくら増えるか。試算の手順を示します
副業で会社設立をして役員報酬を受け取ると、社会保険料がいくら増えるのか。標準報酬月額の等級を調べ、合算後の等級と比べるとい…
副業 合同会社設立
副業は個人事業主のままか、合同会社設立か。会社員が比べる六つの項目
副業を個人事業主のまま続けるか、合同会社を設立するか。費用、節税、社会保険、責任、信用、手間の六つで比べます。本業の給与が…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社を選ぶ理由と、選ばないほうがよい場合
合同会社は設立費用が安く、決算公告も役員の任期もありません。会社員が副業の受け皿として持つには適した形ですが、選ばないほう…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得…
サラリーマン 会社設立 社会保険
役員報酬をいくらにすると社会保険料はどう動くか。サラリーマンの会社設立で迷う設計
会社設立をしたサラリーマンが役員報酬をいくらに置くか。法人税は下がり、所得税と社会保険料は上がります。合算して等級が決まる…
サラリーマン 会社設立 メリット
サラリーマンの会社設立、メリットは効くものと効かないものに分かれる
会社設立のメリットとして挙げられる項目を、会社員の場合に効くものと効きにくいものに分けて整理します。給与所得控除は本業ですでに使っている可能性があり、そのまま当てはめると節税額を過大に見積もることになります。
サラリーマン 会社設立
サラリーマンは株式会社と合同会社のどちらで会社設立をするか。節税への影響で選ばない
サラリーマンが会社設立をするとき、株式会社と合同会社のどちらを選ぶか。節税額は形態ではほとんど変わりません。設立費用、毎年…