副業禁止 会社設立
副業解禁を待つあいだにできること。会社設立の前に整えておく準備
いま副業が認められていなくても、規定は変わることがあります。解禁を待つあいだにできる準備を整理します。記帳の習慣、数字の把…
就業規則
副業禁止 会社設立
副業禁止でも資産運用はどう扱われるか。事業と運用の線引きを考える
副業が禁止されている場合でも、資産の運用については扱いが異なることがあります。ただし規模が大きくなれば事業と見られる余地も…
副業禁止 会社設立
副業禁止の会社に勤めている場合、会社設立はどう考えるか。抜け道は書きません
副業が禁止されている会社に勤めている場合、会社設立をどう考えるか。厚生労働省のモデル就業規則の考え方と、規定を確認する手順…
副業 合同会社設立
副業で合同会社設立をするとき、定款と事業目的をどう書くか
合同会社の定款に書く事業目的は登記されて公開されます。本業と競合しない範囲にとどめる必要があり、将来の事業も見越して考える必要があります。会社員が定款を作るときの判断を整理します。
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社設立を自分で進める手順。平日に動けない前提で組む
合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をして、続けられるのか。本業と法人の両立に必要なもの
会社員が退職せずに法人を持つことは法律上可能です。問題は続けられるかどうか。毎月の記帳、年に一度の決算と申告、社会保険の手…
会社員 会社設立 ばれる
就業規則の読み方と、勤務先への相談の進め方。会社設立の前にやること
会社設立の前に確認すべき就業規則の条文を具体的に示し、届出や相談をどう進めるかを整理します。厚生労働省のガイドラインと企業…
会社員 会社設立 ばれる
会社設立が勤務先に伝わる経路を、仕組みとして説明します。隠す方法は書きません
会社設立が勤務先に伝わる経路として挙げられるのは、住民税・社会保険・登記の三つです。それぞれの仕組みを一次情報で確認して説…
会社員 会社設立
会社員が在籍したまま会社設立をすることはできるのか。法律・就業規則・登記の三つで確かめる
会社員が勤務を続けたまま会社設立をすることは、法律上は可能です。ただし就業規則で制限されている場合があり、登記事項は誰でも…
サラリーマン 会社設立
サラリーマンが会社設立をするまでの手順。勤めながら進めるときの順番と落とし穴
サラリーマンが勤務を続けながら会社設立をする場合の手順を、設立前・登記・設立後の届出に分けて整理します。就業規則の確認から…