副業 合同会社設立
副業を合同会社設立で法人化するとき、個人の資産や契約はどう引き継ぐか
個人で行っていた副業を合同会社に移すとき、それまで使っていた機材や結んでいた契約をどう扱うかという問題が生じます。引き継ぐ…
設立前
会社設立 副業
副業の所得は事業所得か雑所得か。会社設立の前に確かめておく区分
副業の所得が事業所得か雑所得かによって、使える制度が変わります。青色申告の特別控除、損益通算、専従者給与。会社設立を考える…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社設立を自分で進める手順。平日に動けない前提で組む
合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の届出まで、どこで出向く必要があるかを含めて順に見ていきます。
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社を選ぶ理由と、選ばないほうがよい場合
合同会社は設立費用が安く、決算公告も役員の任期もありません。会社員が副業の受け皿として持つには適した形ですが、選ばないほう…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得…
会社員 会社設立 ばれる
就業規則の読み方と、勤務先への相談の進め方。会社設立の前にやること
会社設立の前に確認すべき就業規則の条文を具体的に示し、届出や相談をどう進めるかを整理します。厚生労働省のガイドラインと企業…
サラリーマン 会社設立 メリット
会社設立のメリットは信用にもあるのか。サラリーマンの副業で法人が効く場面
会社設立のメリットは節税だけではありません。取引先との関係、口座や契約の名義、事業の継続性。会社員が副業で法人を持つとき、…
会社員 会社設立
会社員の会社設立、資本金はいくらにするか。金額で変わるものと変わらないもの
会社設立のときに決める資本金の額。制度上は1円でも設立できますが、金額によって登録免許税、法人住民税の均等割、消費税の判定な…
会社員 会社設立
会社員が在籍したまま会社設立をすることはできるのか。法律・就業規則・登記の三つで確かめる
会社員が勤務を続けたまま会社設立をすることは、法律上は可能です。ただし就業規則で制限されている場合があり、登記事項は誰でも…
サラリーマン 会社設立
サラリーマンは株式会社と合同会社のどちらで会社設立をするか。節税への影響で選ばない
サラリーマンが会社設立をするとき、株式会社と合同会社のどちらを選ぶか。節税額は形態ではほとんど変わりません。設立費用、毎年の維持コスト、対外的な信用、そして手続きの手間という観点から、会社員が判断するための材料を整理し…
サラリーマン 会社設立
サラリーマンが会社設立をするまでの手順。勤めながら進めるときの順番と落とし穴
サラリーマンが勤務を続けながら会社設立をする場合の手順を、設立前・登記・設立後の届出に分けて整理します。就業規則の確認から…