報酬ゼロで法人に残すか。会社設立後の資金の出し方を比べる
会社員が法人を持つと、役員報酬をゼロにする設計がよく取られます。ただし法人に残した資金は個人が自由に使えません。出す方法と…
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役員報酬は毎月同額が原則で、変更できる時期も限られています。いつまでに決めるのか、途中で変えるとどうなるのか、そして金額の…
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投資の利益を法人で受けると、税率だけでなく課税の仕組みが変わります。個人の分離課税と法人の扱いの違い、損失の繰越し、配当の…
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合同会社は節税に有利という説明を見かけます。しかし法人税の税率も均等割も、会社の種類では変わりません。何が同じで何が違うのかを、税額を決める要素ごとに検証します。
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会社設立の目安として語られる800万円、900万円、1000万円。それぞれ根拠となる制度が違います。なぜその数字が出てくるのかを確か…
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会社設立が節税につながる理由を、制度の根っこから説明します。法人は法律上の別人格であり、そのために課税の体系が分かれていま…
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会社設立が節税になるという説明を、四つの経路に分解します。税率構造の違い、所得の付け替え、経費の範囲、時期の調整。それぞれ…
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会社設立の目安としてよく挙がる「利益800万円」「年収900万円」といった数字が、どの前提で計算されたものかを分解します。サラリ…
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設立より難しいのは、役員報酬と社会保険の設計。そこを任せられる所
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