会社設立 副業
副業で会社設立をすると、確定申告と年末調整はどうなるか。サラリーマンの申告の流れ
副業で会社設立をしたサラリーマンは、法人の決算・申告と、自分自身の確定申告の両方を行うことになります。年末調整だけで完結し…
節税
会社設立 副業
副業の所得は事業所得か雑所得か。会社設立の前に確かめておく区分
副業の所得が事業所得か雑所得かによって、使える制度が変わります。青色申告の特別控除、損益通算、専従者給与。会社設立を考える…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を…
サラリーマン 合同会社設立
合同会社の代表社員として、サラリーマンが役員報酬と運営をどう設計するか
合同会社の代表社員として受け取る報酬は、税務上は役員報酬として扱われます。定期同額給与の要件も社会保険の扱いも株式会社と変わりません。会社員が合同会社を運営するときの設計を整理します。
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社設立を自分で進める手順。平日に動けない前提で組む
合同会社の設立を会社員が自分で進める場合の手順を、平日に動けないという制約を前提に整理します。定款の作成から登記、設立後の…
サラリーマン 合同会社設立
サラリーマンが合同会社を選ぶ理由と、選ばないほうがよい場合
合同会社は設立費用が安く、決算公告も役員の任期もありません。会社員が副業の受け皿として持つには適した形ですが、選ばないほう…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をする場合と、独立してから法人化する場合の違い
会社設立の解説の多くは、独立して事業を始める人を想定して書かれています。会社員のまま法人を持つ場合とは、社会保険も給与所得…
会社員のまま 会社設立
会社員のまま会社設立をして、続けられるのか。本業と法人の両立に必要なもの
会社員が退職せずに法人を持つことは法律上可能です。問題は続けられるかどうか。毎月の記帳、年に一度の決算と申告、社会保険の手…
サラリーマン 会社設立 社会保険
役員報酬をいくらにすると社会保険料はどう動くか。サラリーマンの会社設立で迷う設計
会社設立をしたサラリーマンが役員報酬をいくらに置くか。法人税は下がり、所得税と社会保険料は上がります。合算して等級が決まる…
会社員 会社設立 ばれる
役員報酬をゼロにすれば伝わらないのか。会社設立で報酬を取らない選択の実際
役員報酬をゼロにすれば社会保険の届出が不要になり、勤務先に伝わる経路も生じません。ただしその選択には、法人に残った利益を個…
会社員 会社設立 ばれる
就業規則の読み方と、勤務先への相談の進め方。会社設立の前にやること
会社設立の前に確認すべき就業規則の条文を具体的に示し、届出や相談をどう進めるかを整理します。厚生労働省のガイドラインと企業側の動向、そして公務員の場合の扱いもあわせて扱います。
会社員 会社設立 ばれる
会社設立が勤務先に伝わる経路を、仕組みとして説明します。隠す方法は書きません
会社設立が勤務先に伝わる経路として挙げられるのは、住民税・社会保険・登記の三つです。それぞれの仕組みを一次情報で確認して説…