副業 合同会社設立
副業は個人事業主のままか、合同会社設立か。会社員が比べる六つの項目
副業を個人事業主のまま続けるか、合同会社を設立するか。費用、節税、社会保険、責任、信用、手間の六つで比べます。本業の給与が…
副業
会社設立 副業
副業で会社設立をすると、確定申告と年末調整はどうなるか。サラリーマンの申告の流れ
副業で会社設立をしたサラリーマンは、法人の決算・申告と、自分自身の確定申告の両方を行うことになります。年末調整だけで完結し…
会社設立 副業
副業の所得は事業所得か雑所得か。会社設立の前に確かめておく区分
副業の所得が事業所得か雑所得かによって、使える制度が変わります。青色申告の特別控除、損益通算、専従者給与。会社設立を考える…
会社設立 副業
副業の会社設立はいつが適切か。会社員が見るべき四つの目安と、その前提
副業の会社設立を検討する目安として、利益800万円、売上1000万円といった数字が挙げられます。ただしこれらは独立した個人事業主を前提とした数字です。本業の給与がある会社員の場合に何を見るべきかを整理します。
会社員 会社設立 ばれる
就業規則の読み方と、勤務先への相談の進め方。会社設立の前にやること
会社設立の前に確認すべき就業規則の条文を具体的に示し、届出や相談をどう進めるかを整理します。厚生労働省のガイドラインと企業…
会社員 会社設立 ばれる
会社設立が勤務先に伝わる経路を、仕組みとして説明します。隠す方法は書きません
会社設立が勤務先に伝わる経路として挙げられるのは、住民税・社会保険・登記の三つです。それぞれの仕組みを一次情報で確認して説…
サラリーマン 会社設立 メリット
会社設立のメリットは信用にもあるのか。サラリーマンの副業で法人が効く場面
会社設立のメリットは節税だけではありません。取引先との関係、口座や契約の名義、事業の継続性。会社員が副業で法人を持つとき、…
会社員 会社設立
会社員が在籍したまま会社設立をすることはできるのか。法律・就業規則・登記の三つで確かめる
会社員が勤務を続けたまま会社設立をすることは、法律上は可能です。ただし就業規則で制限されている場合があり、登記事項は誰でも…